他传达的信息很明确一个有意识的

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每个人都可以知道其他人的收入而且薪酬最高的人的收入不能超过所有人平均水平的倍。这是对目前被认为给美国印度甚至中国等经济体带来负担的不平等问题的一个重要答案吗或者这是一种与无论如何都会成功的零售策略相关的自我放纵行为如果它如此有前途为什么像宏观经济趋势所证明的那样很少有组织实践它鉴于欧洲的不平等现象较少且经济增长缓慢这一基本前提是否 阿富汗 WhatsApp 号码列表 正确你怎么认为阅读更多唐德尔维斯薪酬问题世界大型企业联合会评论冬季年。约翰麦基和拉吉西索迪亚自觉资本主义解放商业英雄精神波士顿哈佛商业评论出版社年。评论匿名的首先感谢您提出问题。当我读到你的文章时我想到了两个想法。首先企业文化创造了一种自恋文化。这不是有意识地完成的而是殖民主义和资本主义的副产品。一旦文化自恋就位资本主义就会成为此类社会混乱的温床即竞争操纵囤积过多对优越者的定义以及自我权利。第二个想法是一些欧洲国家之所以能平等地运作是因为社会意识和过程赋予了人民更多的影响力来影响所发生的事情。



当企业或政府政策不承认其对人民的道德义务时就会发生骚乱和企业倒闭。它是一个完美的系统吗绝对不然而它在重要的平等领域的表现比美国好得多。美国和欧洲的一位著名作家写了移情文明一书以及其他伟大的出版物。社会应该拥抱我们的团结每个人都有一个目标并希望相互联系。股票共享和其他公平做法应该成为一个同情其人民并欣赏其丰富资源的社会的要求。每个人都有价值都有贡献。我们最宝贵的资产存在于边缘化群体中他们由于不公平不平等和不道德的做法而无法充分做出贡献。企业及其领导者需要获得更多的同理心系统变革才能真正强大并优化利用其资源。否则他们就不会实现利润最大化。