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将有助于制定自动列车驾驶的法律和监管框架。尚不存在的东西。 现实情况是，英国模式启发了全球 30 多个国家开发自己的移动沙箱，以适应每个国家的需求。包括西班牙在内的所有国家的主要目标是继续开发面向未来的成功理念并提高竞争力。科技公司的首席执行官们天真地认为，疫情的“繁荣”将是永恒的：现在，员工付出了大规模裁员的代价 马特·温伯格,商业内幕 11 月 11 日 2022年中午12点15分 马克·扎克伯格，Meta 首席执行官。 马克·扎克伯格，Meta 首席执行官。艾米·奥斯本/法新社，盖蒂图片社 马克·扎克伯格对导致 Meta 本周裁员 11,000 人的错误承担责任。 错误在于：认为大流行时代的技术美好时光会永远持续下去。许多其他科技巨头也发生过这样的事情。 没有什么事情是永远的。我知道，你知道，你的前任也知道。 然而，我们正处于一场只能被描述为大屠杀的时期，科技巨头花了数周时间裁员数千人。
就在几天前，Meta（前身为 Facebook）和 Salesforce 也进行了大幅裁员，加入了 Stripe、Snap、Netflix 和 Oracle 等公司的行列，这些公司最近也进行了大规模裁员。 它们是截然不同的公司，但有一些共同点：当疫情刺激了对数字产品和服务的需求时，它们迅速增长；当恢复（相对）正常状态、利率上升和通货膨胀时，它们感到惊讶让美好时光停止了。 扎克伯格在《2020 年初疫情爆发时》中写道：“世界在网上快速发展，电子商务的激增导致了收入的大幅增长。许多人预测 巴西数据 这将是一种永久性的加速，即使在疫情结束后也会持续下去。”向员工发表的关于 Meta 裁员 11,000 人原因的声明。 “我也是这么做的，所以我决定大幅增加投资。不幸的是，结果并没有达到我的预期，”扎克伯格说。 马克·扎克伯格是时候辞职了 扎克伯格辞职 他并不是唯一一个这样的人，科技领域的其他有远见的人最近也表达了类似的想法：Stripe 的创始人在给员工的一份声明中写道，他们将裁员 1,000 名员工，占员工总数的 14%。
所有这些都提出了一个明显的问题。这些技术高管——通常被认为是经过验证、聪明、有能力的商业领袖，可以访问大量有价值的数据——是如何误解这种情况的？ 公平地说，这并非完全不合逻辑。 在大流行初期，一些公司暂停招聘或解雇员工，作为节省成本的措施，因为他们认为危机会减缓经济发展。 著名风险投资公司红杉资本在 2020 年 3 月的一份文件中警告未来的困难时期：“我们需要相当长的时间——也许几个季度——才能确信病毒已得到遏制。” “全球经济复苏需要更长的时间。一些人可能会经历需求疲软；另一些人可能会面临供应问题。” 相反，情况恰恰相反，人们花更多的时间在网上购物、在 YouTube 或 TikTok 上观看视频、玩《Roblox》或《Among Us》等游戏，并且通常在科技领域花费大量资金。 “许多公司将会蒸发”：硅谷的科技巨头存在严重问题，他们将拖累市场的其他部分 从 Facebook 和 Twitter 到特斯拉和 Uber，科技公司创始人主宰了商界，并赢得了天才的声誉 反过来，初创公司筹集了天文数字的资金，尽管大型科技公司的股价却在飙升。